ご案内　組織変革コンサルティング

会社が変わるコンサルティング　　とは

ヒトと組織に関する、すべての問題に関することでしたら、まずはご相談ください。とお話しています。
 

たとえば「企業のモチベーションをアップしたい」、と思ったとき、たとえば「トップダウンからボトムアップの意思決定組織に変化したい」と思ったときなど。

組織には、目にみえる経営課題（形式知）ハード面のほかに、目に見えない前例や不文律（暗黙知）などのソフト面があります。それらを企業のトータルシステムとして捉えて、障害をおこしているポイントの問題解決プロセスを策定し、共に課題解決をしていくサポートするのが、私たち組織変革コンサルタントです。 

思うように組織が機能しない場合、コミュニケーション、モチベーション、チームビルディング、コーチング、ファシリテーション、について考えたことがあるかと思います。私たちは、そのすべてをトータルに融合して、クライアント様と共に、ビジョンにむけた企業組織風土を変えるための問題解決サポートにあたります。そのためにチェンジエージェントと呼ばれることもあります。

私たちは、アメリカＮＴＬの流れをくみ、南山大学から派生したＹ理論型（マズロー）を根底に、 「人間には無限の可能性がある」として、人間の尊厳を重視した組織変革を行う、日本では、数少ない組織変革の専門家です。

ヒトと組織について、お困りのことがあり、ホンキで会社を変えたいと思われましたら、ぜひ、弊社にお問合せください。

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